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  • 人力资源战略：联合公司战略，将制定每年度和中期人力资源战略计划与目的；制定选人、育人、用人、留人的公道无效机制；为提拔全员综合本质，制定公道的年度培训方案；制定顺应开展战略的目的办理与绩效办理实行措施；制定促进员工干系的鼓励机制与推进企业文明开展CIS计划。
  • 人才战略理念为：以人为本、广纳贤才、创新开展、成绩将来。 
  • 选人用人尺度范畴：本质＋专业技艺＋履历＋忠实＋创新力。 
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